Beginnen Sie die Weiterbildung in Arbeits- Organisations- und Personalpsychologie an der AAP.
Lehrgang Arbeits- Organisations- und Personalpsychologie
- Fernlehrgang
- Start: 12. April 2025 - 13. Dezember 2025
- immer Samstag ganztags, insgesamt 85 Einheiten
- Die Inhalte entsprechen der im Einvernehmen mit der AUVA beschlossenen Zertifizierungsrichtlinie
- Die Zertifizierung zur Arbeits- Organisations- und Personalpsycholog:in erfolgt gemäß der Zertifizierungsrichtlinie 2024
- Nach der Zertifizierung erfolgt die Listeneintragung in die Liste der Arbeits-, Organisations- und personalpsycholog:nnen, welche im Einvernehmen mit der AUVA geführt wird
Überblick
- Kosten: ab EUR 1.890,00 (inkl. USt). für den gesamten Lehrgang (85 EH)
- ReferentInnen: Mag. Dr. Christoph Augner, MBA; Mag. Katharina Seebacher-Wunsch; Priv.-Doz. Mag. Dr. Hubert Lobnig; Mag. Regina Nicham; Mag. Dagmar Untermarzoner; Dr. med. Marieluise Hofer, Dr. ursula della Schiava-Winkler
- Anmeldeschluss: zwei Wochen vor Lehrgangsstart
- Veranstaltungsort des Lehrgangs: Fernlehre
- Weiterbildung für PsychologInnen, Klinische PsychologInnen und GesundheitspsychologInnen
Das Curriculum „Arbeits- und Organisationspsychologie“ ist eine Weiterbildung für PsychologInnen. Praxisorientierte Kompetenz- und Wissensvermittlung mit interdisziplinärer Anknüpfung bilden das zentrale Element dieses Lehrgangs. Die Zertifizierung und Listeneintragung im Einvernehmen mit der AUVA bildet neben dem praktisch-fachlichen Kompetenzerwerb einen wichtigen Eckpunkt dieses Programms.
Als Arbeits- und OrganisationspsychologIn sind Sie entweder freiberuflich oder im Rahmen einer Anstellung in folgenden Bereichen tätig:
- Personalberatung und –entwicklung
- Organisationsberatung und –entwicklung
- Arbeitsmedizinische Zentren
- AUVA
- Personalabteilungen größerer Firmen
Typische Arbeitsaufgaben sind unter anderem:
- Abhaltung von Workshops zu folgenden Themen: Mobbing, Burnout, Stress, Diversity Management
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (auch im Rahmen des AschG)
- Alle Arten der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF): Nikotin, Ernährung, Alkohol, Blutdruck etc.
- Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Teamentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Change Management
Der Lehrgang wird gemeinsam von AAP, WIAP und WIKIP durchgeführt.
Modulbeschreibung
Rechtliche Grundlagen
- ASchG
- Ethikrichtlinien
- Auszüge aus dem Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Betriebsverfassungsgesetz
- Datenschutzgesetz
- Konsumentenschutzgesetz
Organisationsgestaltung und Empowerment
Trends der Organisationsgestaltung und Changemanagement in der neuen Arbeitswelt
Tools für die Einbindung und Empowerment von MitarbeiterInnen in neuen Arbeitswelten
Neuer Mindset für neue Arbeitswelten – wie fördern?
Social Health aktiv gestalten – die neuen Herausforderungen durch Digitalisierung und Flexibilisierung
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Theoretische Grundlagen
- Konzepte der Handlung, Motivation und Emotion
- Organisationstheorie
- Organisationsentwicklung
- Führung, Mitbestimmung
- Personalentwicklung, Entlohnung
- Diversity und Kultur
Gruppen und Teams in der Arbeitswelt
- Gruppen- und Teamarbeit heute
- Rollen in Gruppen und Teams
- Virtuelle Teams und hybride Teams
- Teamentwicklung
- Ethische Aspekte
Personen- und Potenzialdiagnostik
Ebenen der Potenzialdiagnostik in Organisationen
Funktion von Potenzialanalysen in neuen Arbeitswelten
Haltungen und Selbstverständnis des/der ArbeitspsychologIn
Tools für die Potenzialdiagnostik und -entwicklung kennenlernen und üben
Arbeitsplatzevaluierung
- ASchG Evaluierung anhand von konkreten Praxisbeispielen
Gesprächsführung
- Kommunikation
- Moderation
- Präsentation
- Verhandlungsführung
Projekt- und Prozessmanagement
- Projektplanung
- Projektsteuerung
Einführung in die Arbeitsmedizin
- Aufgaben der Arbeitsmedizin
- Ergonomie
- Berufskrankheiten, Arbeitsunfälle
Über die ReferentInnen
Mag. Dr. Christoph Augner, MBA
Arbeits- und Organisationspsychologe sowie Hochschullehrer im Gesundheitswesen, seit 2009 Forschungstätigkeit und Projektmanagement mit Fokus auf Personalthemen am Universitätsklinikum Salzburg. Umfangreiche Lehr- und Vortragstätigkeit, Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Buchautor.
Mag. Susanne Graaf
Psychologin, Supervisorin, Coach, Empowerment-Trainerin. 17 Jahre Tätigkeit im Finanzbereich, 7 Jahre Tätigkeit im Frauengesundheitsbereich. Seit 10 Jahren als stellvertretende Leitung im ÖGB Chancen nutzen Büro beschäftigt mit den Schwerpunkten psychische Gesundheit, Stress und Burn Out Prävention, Evaluation und Dokumentation.
Priv.-Doz. Mag. Dr. Hubert Lobnig
Unternehmensberater, Klinischer Psychologe, Gesundheitspsychologe, Habilitation im Fach „Organisationsentwicklung und Gruppendynamik“ an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt, Projektmanager und Wissenschaftler am Ludwig-Boltzmann-Institut für Medizin- und Gesundheitssoziologie bis 1999, ab 2001 Mitgründer und Geschäftsführer von Lemon Consulting, zahlreiche Publikationen und Lehraufträge
Daniel Ott-Meissl, MSc
Arbeits- und Organisationspsychologe, Unternehmensberater, Co-Founder WorkPlaceHealth. Experte für Arbeitsgestaltung, psychologischer ArbeitnehmerInnenschutz, Personalentwicklung.
Mag. Regina Nicham
Leitung Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie bei IBG (Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Arbeits- und Organisationspsychologin, Gesundheits- und Klinische Psychologin, Notfallpsychologin, Hypnosystemischer Coach, Psychotherapeutin (KIP)
Mag. Katharina Seebacher-Wunsch
Juristin mit abgelegter Rechtsanwaltsprüfung
Mediatorin
Mag. Dr. Ursula della Schiava-Winkler
Unternehmensberaterin, Coach, Psychotherapiewissenschaftlerin. Seit 1988 Gründerin der Academy4socialskills, seit 2020 Geschäftsführerin von Arbeitanders, Lehre an der SFU Wien/Linz/Berlin, SMI Berlin, an diverseren Fachhochschulen, im wissenschaftlichen Beirat der Basler School of New Work, zahlreiche Publikationen zu Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, Zukunft der Organisation und Management.
Mag. Dagmar Untermarzoner
Unternehmensberaterin, Gesundheitspsychologin, Supervisorin (ÖVS). Bis 2008 Consultant, Produktmanagerin, Management-trainerin am Hernstein International Management Institut, ab 2001 Mitgründerin und Geschäftsführerin von Lemon Consulting, Lehre an der Donau Universität Krems, Universität Graz, Universität Klagenfurt FH des BFI Wien, zahlreiche Publikationen zu Organisationsentwicklung und Management
Dr. med. Marieluise Hofer
Allgemein-, Ernährungs- und Arbeitsmedizinerin mit Zusatzdiplom Ernährungspsychologie. Bei Magna Steyr Graz als Arbeitsmedizinerin tätig, sowie freiberufliche Lehr- und Vortragstätigkeiten zu diversen Präventivthemen mit den Schwerpunkten Burn-out-Prophylaxe, Ernährung und "normal gesund" leben
Zertifizierung
Das Wissen wird als Weiterbildung vermittelt. Das bedeutet, dass Sie es im Rahmen Ihrer bereits bestehenden beruflichen Qualifikationen anwenden können. Es handelt sich nicht um eine Ausbildung zur Erlangung neuer berufsrechtlicher Qualifikationen.
Gemäß Schreibens des Sozialministeriums vom 29.03.2018 mit GZ. BMASGK-93400/0054-IX/A/3/2018 können sich PsychologInnen, Klinische PsychologInnen wie auch GesundheitspsychologInnen mangels bestehender Rechtsvorschriften als ArbeitspsychologInnen bezeichnen.
Die Zertifizierung zur Arbeits-, Organisations- und personalpsychologin erfolgt gemäß der Zertifizierungsrichtlinie 2024.
Nach der Zertifizierung erfolgt die Listeneintragung in die Liste der Arbeits-, Organisations- und Personalpsycholog:innen, welche im Einvernehmen mit der AUVA geführt wird.
Zertifizierungsgebühren: EUR 200,-
Feedback unserer AbsolventInnen
"Das Seminar Gesprächsführung am Samstag war extrem gut! Die Vortragende ist eine wahre Expertin auf ihrem Gebiet. Ich konnte sehr viel mitnehmen." A-S- aus Hollabrunn
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